Afin d’apporter les réponses les plus adaptées aux besoins des publics accueillis et d’optimiser la qualité d’intervention de ses collaborateurs, La Rose des Vents mise sur une politique des ressources humaines active et volontaire, cohérente avec ses valeurs d’humanisme, de solidarité, d’égalité, de laïcité et d’efficience.
> Lire la suiteLA ROSE DES VENTS (LRDV), depuis sa création en 1994, participe activement aux réponses apportées aux besoins des personnes et des familles qui rencontrent des difficultés. Valoriser les talents individuels et les compétences collectives, placer chaque personne dans un environnement propice à la construction d’un parcours personnel épanoui, en l’inscrivant comme acteur dans la société, est l’un des objectifs pour lesquels LRDV se mobilise.
